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获得对塑料化工桶价值观冲突的正确认识

作者:河北沧州塑料包装有限公司 浏览: 发表时间:2021-01-04 11:32:44

  塑料化工桶实践的目的是为了个人利益的获得还是为了他人福利的奉献,是为了公众正义还是为了己私利等等的问题始终拷问着每位实践者的良知。的发展推动着新的价值观形成,科学领域新的发现改变着人们对世界的认知,新的科学技术改变着人类实践的方式,这些因素会综合地导致价值观冲突产。例如采用新技术,实践的目的是为了效率还是正义,经济利益优先还是人的发展优先就成为了价值观冲突的根本问题。价值观冲突困扰着人们的选择,其动态复杂主要由以下几个方面所造成的:先,多元的价值观是造成价值观冲突的前提。文的方式也就是种文多元的姿态。它强调的是人类的多样和人类文的多样,以及尊重这基本的人类学事实和文事实所要求的平等价值。现代组织中的文具有多样和多元点,多元的文本身就包含了多元的价值观。从理上说,如果人类自身或者人类只有种价值观,那么价值观的冲突就无从谈起。可是简单思想正在瓦解,你所能去的任何地方,都存在着复杂。因为,人类的众多个体在天赋、能力、思想等面都是差别多样的。正如哈耶克所指出的,正是通过充分运用人类个体的无限多样,我们的文明才落蒸日上;显而易见,人的多样要比任何种野生动物的多样都,因为野生动物般来说都不得不去适应种定的环境。

  他同时认为人类所以能够取得塑料化工桶如此迅速的发展,重要的原因便是个人天赋多样的方式;因此,如果人类居然想用种扼个人天赋多样的方式亦即把种强制的平均主义方案强加给所有的人的方式去终止其自身的进过程,那真是开了个的历史玩笑,而且还是个悲剧的历史玩笑。在价值观上,各种层次的组织内的成员,由于他们的出发点、角度、目的等方面的不同,因而对各种价值的认知就定烙着多元、差异点。实际上,这些价值观间多是不可约的,它们在定条件下走会发生冲突碰撞。从价值事实的角度看,在任何层次的组织中,都会存在和生成各种各样的价值,而且它们间也总是会发生冲突,它们间的关系也是动态变的过程,这反映到组织成员的观念中,就会形成相应的价值观冲突及其变过程。所以,价值观本身的多元决定了价值观冲突的动态复杂。其次,价值观冲突的深厚的根源在于日益差异、多样的实践。任何种的价值观冲突,都会在实践中有其客观根源,因而,要获得对塑料化工桶价值观冲突的正确认识,也需要获得对价值观冲突所处于其中的实践的正确认识。正如所说,全生活在本质上是实践的。凡是把理引向神秘主义的神秘东西,都能在人的实践中以及对这个实践的理解中得到合理的解决。随着科学技术的不断发展、市场经济的确立,实践的方式和环境不断发生改变,那种传统稳定的实践去不复返,而日益不确定、复杂动荡的实践呈现在现代人面前。


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